Análise da relação entre riscos e remuneração dos executivos nas empresas listadas na B3

Rodrigo Rengel; Allison Manoel de Sousa; Januário José Monteiro; Rodrigo Malta Meurer

doi:10.5585/riae.v19i1.16787

Autores

Rodrigo Rengel Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Allison Manoel de Sousa Universidade Federal do Paraná (UFPR) https://orcid.org/0000-0002-5959-6078
Januário José Monteiro Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Rodrigo Malta Meurer Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS).

DOI:

https://doi.org/10.5585/riae.v19i1.16787

Palavras-chave:

Risco das empresas, Remuneração dos executivos, Variação da remuneração.

Resumo

Objetivo do estudo: Analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o risco das empresas de diferentes setores da B3.

Metodologia: Analisou-se a relação da remuneração dos executivos e o risco de 61 companhias dos setores de Abatedouros; Bancos; Construção de edifícios residenciais; Geração, transmissão e distribuição de energia elétrica; Locação de Imóveis, e; Telecomunicações, entre 2011 e 2017 por meio da estatística descritiva e por meio do modelo multivariado em painel.

Relevância: Discute-se a influência da remuneração dos executivos no risco das companhias, em que os resultados são divergentes e foram realizados em países emergentes e desenvolvidos que não apresentam características macroeconômicas, como elevadas taxas de inflação e de juros no caso do Brasil, dessa forma, este estudo apresenta evidencias nessa diferente perspectiva.

Principais Resultados: Os achados demonstram que a remuneração dos executivos está negativamente associada com o risco das empresas. Contudo, a variação da remuneração dos executivos influencia no risco das companhias. Adicionalmente, encontrou-se que o porte das organizações está positivamente relacionado com risco das empresas, diferentemente da rentabilidade do ativo, que está negativamente relacionada com o risco das companhias.

Contribuições teóricas: O presente estudo apresenta contribuições quanto às implicações do incentivo a partir da remuneração no risco em empresas de diferentes setores do mercado de capitais brasileiro, sobretudo, ao considerar que os gerentes podem, a partir das suas decisões, selecionar projetos que influenciam no risco das operações da companhia.

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Biografia do Autor

Rodrigo Rengel, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC).

Allison Manoel de Sousa, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD).

Januário José Monteiro, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC).

Rodrigo Malta Meurer, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS).

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) e Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD).

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