Llamado de artículos 2024

EDICIÓN ESPECIAL  “ESTRATEGIA COMPORTAMENTAL”

Equipo editorial

Editora Jefe

Profa. Dra. Heidy Rodriguez Ramos (UNINOVE - Brasil)

Coeditor

Prof. Dr. Ivano Ribeiro (UNIOESTE – Brasil)

Editora Asociada

Profa. Dra. Nairana Radtke Caneppele (UNIHORIZONTES - Brasil)

Editores Invitados

Profa. Dra. Larissa Marchiori Pacheco (D'Amore-McKim School of Business at Northeastern University – Estados Unidos)

Profa. Dra. Marina Romeo Delgado (Universitat de Barcelona - Espanha)

Prof. Dr. Roberto Vassolo - (IAE Business School - Universidad Austral- Argentina)

Prof. Dr. Fernando Antônio Ribeiro Serra (UNINOVE - Brasil)

Prof. Dr. Carlos Ricardo Rossetto (UNIVALI- Brasil)

Prof. Dr. Eduardo Damião da Silva (PUC/PR - Brasil)

Prof. Dr. Fellipe Silva Martins (MACKENZIE - Brasil)

 Editor Asistente

Leandro Rodrigues de Oliveira (UNINOVE - Brasil)

Editorial Técnica - Bibliotecaria

Cristiane dos Santos Monteiro (UNINOVE-Brasil)

PROPUESTA DE LA EDICIÓN ESPECIAL

La Estrategia Comportamental es un campo de estudio esencial para comprender el direccionamiento estratégico en las organizaciones. Su objetivo es avanzar en la comprensión de las acciones humanas que desempeñan un papel crucial en las decisiones estratégicas y direccionamiento de las organizaciones (Steensen, 2014).

Utilizando la psicología como soporte, su propósito es investigar porqué los ejecutivos orientan determinadas acciones en las organizaciones y cómo y porqué las ejecutan. El enfoque de la estrategia comportamental reside en la comprensión de la mente de los tomadores de decisión, lo cual incluye sus prioridades y preferencias personales, sus conocimientos y suposiciones, su forma de procesar e interpretar nuevas informaciones, así como la interacción dinámica entre esos individuos. Puede incluso extenderse a una visión ampliada, más allá del individuo, integrando conceptos como sociología y política, para una comprensión holística de las organizaciones (Hambrick & Crossland, 2018).

En este llamado especial invitamos a los investigadores a proponer artículos teóricos o empíricos construidos sobre una ampla gama de tópicos, contemplando diversas metodologías. Esperamos que los artículos puedan presentar “suposiciones realistas sobre cognición, emociones y comportamiento social para la gestión estratégica de las organizaciones” (Powell, Lovallo & Fox, 2011, 1371).

Destacamos a continuación algunos temas de interés:

Fundamentos Teóricos y Enfoques Conceptuales

  • Cognición Gerencial y Psicología Aplicada: Cognición gerencial, Inteligencia emocional, Psicología Cognitiva o Moral, Neuro estrategia.
  • Teorías Organizacionales y Estratégicas: Teoría de la Agencia, Teoría del Alto Escalón, Teoría de los Costos de Transacción, Gobernanza Corporativa.

Dinámicas y Procesos Organizacionales

  • Capacidades y Adaptación Organizacional: Capacidades Dinámicas, Adaptación de Recursos, Orquestación de Recursos, Inercia Estratégica.
  • Implementación y Toma de Decisión Estratégica: Implementación de la Estrategia, Toma de Decisión Estratégica, Intuición en la Toma de Decisión, Racionalidad, Effectuation y Bricolaje, Raciocinio o Argumentación Causal.

Comportamientos y Respuestas Organizacionales

  • Gestión de Conflictos y Crisis: Comportamiento bajo Crisis, Conflictos, Threat-rigidity (Rigidez bajo Amenaza).
  • Visiones y Percepciones Organizacionales: Visión Basada en la Atención, Miopía Organizacional, Oportunismo.
  • Contexto Social e Institucional.
  • Perspectivas Externas y Análisis de Amenazas.

FECHAS IMPORTANTES:

  • Plazo para el envío de los artículos: 15 de diciembre de 2024
  • Previsión de publicación: Hasta el 30 de junio de 2025

DIRECTRICES PARA EL ENVÍO DE TRABAJOS:

  • Aceptamos trabajos en inglés, portugués y español. La revista adopta una política de publicación bilingüe, de esta forma, todos los artículos de la edición especial serán publicados en inglés y en portugués o español.
  • Los trabajos deben ser enviados de acuerdo con los requisitos de la revista, según las normas destacadas en la sección “Directrices para autores” disponible en https://periodicos.uninove.br/riae/about/submissions
  • Los manuscritos originales deben ser enviados usando el sistema de la RIAE disponible en https://periodicos.uninove.br/riae/submission/wizard
  • Los autores deben indicar en el envío del trabajo que se trata de la edición especial “ESTRATEGIA COMPORTAMENTAL”.

Preguntas relativas a esta edición especial pueden ser dirigidos al e-mail: riae@uninove.br

Referencias

Hambrick, D., & Crossland, C. (2018). A strategy for behavioral strategy: Appraisal of small, midsize, and large tent conceptions of this embryonic community. In M. Augier, C. Fang, & V. Rindova (Eds). Behavioral Strategy in Perspective (Vol. 39, pp. 23-39). Bingley: Emerald Publishing Limited.

Powell, T. C., Lovallo, D., & Fox, C. R. (2011). Behavioral strategy. Strategic Management Journal, 32(13), 1369–1386.

Steensen, E. F. (2014). Five types of organizational strategy. Scandinavian Journal of Management, 30(3), 266-281.