O Papel da Liderança Informal na Comunicação Interna
DOI:
https://doi.org/10.5585/remark.v7i2.1311Palavras-chave:
Administração. Comunicação. Empresa. Grupo. Líder informal.Resumo
A comunicação é um processo fundamental em uma empresa que necessita manter claros os pontos que orientam as atividades de seus funcionários, como cultura empresarial e metas a serem alcançadas por todos. O líder informal, por meio do poder que lhe é delegado pelos outros funcionários, é ponto vital na comunicação organizacional, pois se trata de um elo entre a direção e os empregados. Pela junção de teorias modernas e consagradas da Administração Empresarial com as da área de Comunicação, tem-se como objetivo, neste trabalho, mostrar que o líder informal deve ser considerado pelos gestores empresariais um aliado na busca por alcançar as metas estabelecidas e um portador das opiniões do grupo que ele representa.Downloads
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Publicado
13.08.2009
Como Citar
de Holanda Monteiro, Z. M., & Vieira, T. (2009). O Papel da Liderança Informal na Comunicação Interna. ReMark - Revista Brasileira De Marketing, 7(2), 195–202. https://doi.org/10.5585/remark.v7i2.1311
Edição
Seção
Artigos