EL PAPEL DEL LͭDER INFORMAL EN LA COMUNICACIÓN INTERNA

Resumen

La comunicación es un proceso fundamental en una empresa que necesita mantener claros los puntos que orientan las actividades de sus funcionarios, como cultura empresarial y metas a seren alcanzadas por todos. El líder informal, por medio del poder que le es dado por los otros funcionarios, es un punto vital en la comunicación organizacional, pues es como un vínculo entre la gerencia y los empleados. Por medio de la unión de teorías modernas y consagradas de la Administración Empresarial con las da área de Comunicación, se tiene como objetivo de ese trabajo enseñar que el líder informal debe ser considerado por los gestores empresariales como un aliado en la búsqueda por alcanzar las metas establecidas y portador de las opiniones del grupo al que él representa.