Responsabilidade Social em uma empresa de Construção Civil: Uma prática de Gestão de Pessoas

Carla Adriana Soares Vieira; Ester Eliane Jeunon

doi:10.5585/iji.v1i1.10

Autores

Carla Adriana Soares Vieira Fundação Pedro Leopoldo - FPL, Minas Gerais - MG.
Ester Eliane Jeunon Fundação Pedro Leopoldo - FPL, Minas Gerais - MG.

DOI:

https://doi.org/10.5585/iji.v1i1.10

Palavras-chave:

Responsabilidade social, Responsabilidade social interna, Qualidade de vida

Resumo

Este trabalho objetivou verificar a existência de práticas inovadoras relacionadas à gestão de Pessoas com foco em Responsabilidade Social na área de construção civil. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de cunho qualitativo na Construtora Terraço Ltda. A coleta de dados se deu por meio de entrevistas semi-estruturadas com gerentes e colaboradores participantes do programa. O conteúdo foi analisado a partir do discurso dos respondentes. Observou-se que a empresa tem programa estruturado de responsabilidade social. Os principais aspectos desenvolvidos são: a relação empregador/empregado, a confiança e clima organizacional. Verificou-se também que empresas parceiras passaram a implementar as mesmas ações.

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Biografias Autor

Carla Adriana Soares Vieira, Fundação Pedro Leopoldo - FPL, Minas Gerais - MG.

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá (2005), pós-graduada em Metodologia do Ensino Superior pelo CEPEMG (2006), Mestranda em Administração Profissional pela Fundação Pedro Leopoldo,Consultoria em Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e Gestão de Recursos Humanos , Docência no Ensino Superior no Curso de Administração e Contabéis,Docência em Cursos de Tecnologia, Docência em Cursos de Capacitação Profissional na Rede Microlins e SENAI, Treinanamento Técnico e Comportamental, Auditoria Interna e Externa de Processos,Especialista em Qualidade e Recursos Humanos. Interesse de pesquisa nos temas: Educação,Capacitação Profissional, Qualificação ,Trabalho, Gestão do Conhecimento e Gestão de Competências.

Ester Eliane Jeunon, Fundação Pedro Leopoldo - FPL, Minas Gerais - MG.

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas da Fundação Mineira e Educação - FUMEC (1984), mestrado em Administração pela FACE/Universidade Federal de Minas Gerais (1997) e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília - UNB (200). Atualmente é professor da Fundação Pedro Leopoldo e professor adjunto III da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - PUCMinas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: comportamento do consumidor, comportamento econômico, valores e relação organizações (privadas, públicas e não governamentais) e mercado.